Derecho a la igualdad vulnerado

STS 24 de enero de 2017. El TS considera vulnerado el derecho a la igualdad y a la no discriminacion por razón de sexo de una trabajadora embarazada.

La trabajadora dejó de percibir el plus por guardias que dejó de realizar en su octavo mes de embarazo cuando solicitó la adaptación al puesto.

El TS condena al hospital al pago del plus y a ula indemnización por daños morales.

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