Equiparación del despido de un trabajador interino con el de uno fijo en el sector público vasco

En aplicación de la equiparación ordenada por la Justicia Europea, el Juzgado de lo Social nº 1 de Vitoria- Gasteiz ha fallado a favor de un enfermero de Osakidetza.

La sentencia reconoce al enfermero una indemnización de 20 días por año de servicio, en relación con su último contrato, que se extendía del 1 de diciembre de 2014 a 30 de diciembre de 2015. “Sin embargo, el denunciante pedía el reconocimiento desde el 25 de mayo de 2002, fecha en la que comenzó a ser contratado por Osakidetza”.

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