TRANSMISIÓN MORTIS CAUSA DEL DERECHO A LA COMPENSACIÓN PATRIMONIAL POR VACACIONES DEVENGADAS Y NO DISFRUTADAS
El pasado 6 de noviembre de 2018 la Gran Sala ha tenido ocasión de pronunciarse sobre el derecho a vacaciones anuales cuando la relación laboral concluye por fallecimiento del trabajador.
Interpretando el artículo 7 del la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo y el artículo 31 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, concluye que el derecho a una compensación económica por vacaciones anuales retribuidas devengadas y no disfrutado por el trabajador antes de su fallecimiento es transmisible mortis causa a sus herederos.
El interés de la sentencia es notorio y abunda en la importante trayectoria del TJUE en la interpretación flexible y plena de los derechos sociales .