Una norma interna de una empresa que prohíbe el uso visible de cualquier signo político, filosófico o religioso no constituye una discriminación directa. No obstante, en ausencia de tal norma, la voluntad de un empresario de tener en cuenta los deseos de un cliente de que los servicios de dicho empresario no sigan siendo prestados…
El Tribunal Supremo avala una cláusula suelo que fue negociada individualmente con el cliente. La sentencia recoge que la notario que autorizó la escritura advirtió expresamente a los contratantes del contenido de la cláusula. Confirma el TS la sentencia de la Audiencia Provincial de Teruel que consideró probado que la cláusula, además de no estar…
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia nº 130/2017 de 15 de febrero de 2017, niega a un trabajador el derecho a reanudar el cobro del subsidio de desempleo para mayores de 52 años por dejar de forma voluntaria el empleo de corta duración que suspendió la prestación.
18 DE MAYO DE 2017, BILBAO Organiza ALEGO-EJALE Colabora el Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco
STS 24 de enero de 2017. El TS considera vulnerado el derecho a la igualdad y a la no discriminacion por razón de sexo de una trabajadora embarazada. La trabajadora dejó de percibir el plus por guardias que dejó de realizar en su octavo mes de embarazo cuando solicitó la adaptación al puesto. El TS…
RECURRIBILIDAD DE UNA NORMA DE MODIFICACIÓN RESPECTO DE CUESTIONES PREVISTAS EN NORMA ANTERIOR QUE NO FUE RECURRIDA. REQUISITOS LINGÜÍSTICOS EN LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. Arantza González López Letrada del Servicio Jurídico Central del Gobierno Vasco Resumen La STS 250/2017, de 14 de febrero, reconoce la posibilidad de recurrir la norma que modifica el régimen jurídico previsto…
